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荆州公司方面的律师解答私募股权融资协议注意事项

责任编辑:暂未填写 |  2020-10-05 17:03:24 |  19
受世界经济危机的影响,我国的经济也并不是那么景气。就业岗位的减少、失业率的增高,给社会的安稳秩序带来了冲击。越来越多的人选择就业,那么私募股权融资协议
受世界经济危机的影响,我国的经济也并不是那么景气。就业岗位的减少、失业率的增高,给社会的安稳秩序带来了冲击。越来越多的人选择就业,那么私募股权融资协议注意事项有哪些呢?股权激励的模式是什么?
 
荆州公司方面的律师解答私募股权融资协议注意事项
第一、承诺保证条款:基金经理承诺所提供的过往业绩资料真实、完整、无虚假记载、无重大遗漏、无重大误导。
第二、约定投资期限。对于证券投资来说,一年是一个比较合理的期限。如果投资人对合作比较满意,可以在期满前,书面同意续签,使得合同相应顺延。如果不满意,期满后,合同就终止了。如果期限太长,对投资人则风险较大。
第三、投资取回的情形。公募的基金一般可以赎回,私募基金的投资取回,需要双方事先的约定。投资人可以在合同中约定,在何种情况下持续多长的情况下,投资人可以取回投资以及极端情况下基金经理的赔偿责任。
第四、业绩报告周期。基金经理多长时间报告一次业绩情况,首先不宜过频,投资人的心理承受能力不同于基金经理,短期的下跌会让投资人紧张至极,而基金经理则可能胜券在握,同时,投资人也不希望期间太长,一般一个季度报告一次。
第五、还有一个继承条款,也是必要的。曾经有过一个案例,某投资人,其证券账户用的不是自己的名字,也没有跟自己的家人讲投资的情况,结果某日猝死,所有在证券账户中的财产,都被知情人用不当方法据为己有。
 
荆州公司方面的律师解答股权激励的模式
主要的激励模式包括三种,即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种。
股权激励就是关于“股散人聚,股聚人散”的艺术与学问,股权激励的核心就是让核心员工真正成为公司的主人,获得股权的员工不再是雇佣劳动者,而是公司的股东,企业事业的主人,但是股权激励不是员工福利,而是专门针对公司事业打拼的奋斗者;股权激励是给一个公司奋斗型员工的稀缺品,工资和奖金给普通员工,公司最宝贵的奋斗型人才应该获得是股权。
 
以上知识就是小编对相关问题进行的解答,股权主要的激励模式包括三种,即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种。如果还有其他疑问,欢迎咨询荆州公司方面的律师,希望能够对你有所帮助。

关键词:

私募股权 股权激励

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