受世界经济危机的影响，我国的经济也并不是那么景气。就业岗位的减少、失业率的增高，给社会的安稳秩序带来了冲击。越来越多的人选择就业，那么私募股权融资协议注意事项有哪些呢？股权激励的模式是什么？
荆州公司方面的律师解答私募股权融资协议注意事项
第一、承诺保证条款：基金经理承诺所提供的过往业绩资料真实、完整、无虚假记载、无重大遗漏、无重大误导。
第二、约定投资期限。对于证券投资来说，一年是一个比较合理的期限。如果投资人对合作比较满意，可以在期满前，书面同意续签，使得合同相应顺延。如果不满意，期满后，合同就终止了。如果期限太长，对投资人则风险较大。
第三、投资取回的情形。公募的基金一般可以赎回，私募基金的投资取回，需要双方事先的约定。投资人可以在合同中约定，在何种情况下持续多长的情况下，投资人可以取回投资以及极端情况下基金经理的赔偿责任。
第四、业绩报告周期。基金经理多长时间报告一次业绩情况，首先不宜过频，投资人的心理承受能力不同于基金经理，短期的下跌会让投资人紧张至极，而基金经理则可能胜券在握，同时，投资人也不希望期间太长，一般一个季度报告一次。
第五、还有一个继承条款，也是必要的。曾经有过一个案例，某投资人，其证券账户用的不是自己的名字，也没有跟自己的家人讲投资的情况，结果某日猝死，所有在证券账户中的财产，都被知情人用不当方法据为己有。
荆州公司方面的律师解答股权激励的模式
主要的激励模式包括三种，即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种。
股权激励就是关于“股散人聚，股聚人散”的艺术与学问，股权激励的核心就是让核心员工真正成为公司的主人，获得股权的员工不再是雇佣劳动者，而是公司的股东，企业事业的主人，但是股权激励不是员工福利，而是专门针对公司事业打拼的奋斗者；股权激励是给一个公司奋斗型员工的稀缺品，工资和奖金给普通员工，公司最宝贵的奋斗型人才应该获得是股权。
以上知识就是小编对相关问题进行的解答，股权主要的激励模式包括三种，即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种。如果还有其他疑问，欢迎咨询荆州公司方面的律师，希望能够对你有所帮助。
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